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  • 把严管和厚爱都落实到位(人民观点)_1

      近来,中共中央办公厅印发《关于进一步鼓励广阔干部新时代新担任新作为的定见》,关于充沛调动和激起干部队伍的活跃性、主动性、创造性,有着重要含义。一项项务实的行动,让人充沛感遭到党中央对有担任、有作为干部的厚爱与等待。把好“方向盘”、用好“指挥棒”,建造一支高素质专业化干部队伍,把严管和厚爱都执行到位,才能让干部干得高兴、拼得安心。这组系列谈论,将跟咱们一同讨论怎么让干部想为会为敢为。

      ——编者

     

      刚性束缚着重的往往是底线要求,要真实把每个人的活跃性、主动性、创造性都充沛激起出来,关怀与厚爱相同不可或缺

        

      在其位者有担任,这是咱们对干部履职的基本要求。咱们点评干部,一个重要方面就是看有没有“宽膀子”“硬膀子”,有没有激烈的担任精力。

      全面从严治党深化推动,“有权必有责、有责要担任,用权受监督、失责必追查”是硬杠杠。近年来,领导干部问责制日益完善,对干部履职尽责的束缚和办理越来越严厉,咱们遍及感到肩上的担子更重了、作业的要求更实了。在某种含义上讲,“官越来越欠好当了”是件功德,规则多了、要求严了,干部的责任心会在束缚中越来越强。

      当时,少量当地仍有这样的现象:一些曩昔“门难进、脸难看、话刺耳、事棘手”的单位,现在门好进了、脸好看了、话好听了,但作业仍是欠好办;有人以“暂无方针”为理由,片面僵硬地套用文件,底气十足地回绝处理大众诉求;有人以“层层传导压力”为托言,把自己应负的责任推给下级和底层;还有的人对上级的叮咛竭尽所能,对大众的呼声却光有好情绪、没有真作为,“不怕大众不满意,就怕领导不注意”。关于这样的“软反抗”,凯时娱乐官方平台,还应持续坚持严管、加强问责。

      但也应该看到,刚性束缚着重的往往是底线要求,要真实把每个人的活跃性、主动性、创造性都充沛激起出来,关怀与厚爱相同不可或缺。

      咱们也不讳言相似状况的存在:一些特性明显、坚持准则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部遭到萧瑟架空;一些敢想敢干、敢闯敢试的干部,因为在探究过程中遭受波折,被指指戳戳乃至失掉选拔重用的时机。这样的导向之下,单个底层干部乃至想着去担子相对不重的所谓“冷衙门”,把这儿当作避风港,灰心丧气、专心只想“安居乐业”。

      要做到优者上、庸者下、劣者汰,有必要明显建立重实干、重实绩的用人导向,遵循严管和厚爱结合、鼓励和束缚偏重的辩证法,对不担任不作为的干部,依据详细情节该革职的革职、该调整的调整、该降职的降职,一起建立健全鼓励机制和容错纠错机制,旗帜明显为勇于担任的干部支撑打气。

      倡议和鼓励,是为了处理干部不想为、不会为、不敢为等问题。谈及《关于进一步鼓励广阔干部新时代新担任新作为的定见》发布的含义,中组部负责人要点就此作出了解析。成因杂乱的问题,需求辨证施治。正是针对动力缺乏“不想为”、才能缺乏“不会为”、担任缺乏“不敢为”,《定见》提出了一系列对症下药的方法,不只是政治上鼓励、作业上支撑,也有才能上培育、经历上历练,还有待遇上保证、心理上关怀,充沛体现了为勇于担任、勇于作为者免除后顾之虑的深切关怀。

      这些年来,干部集体的辛苦和贡献是众所周知的。不少干部尤其是底层干部负担重、压力大、待遇不高,需求比一般人有更强更高的意志品质和精力境界。“你为咱们考虑,安排为你考虑”,咱们党向来发起让牺牲者无憾、让贡献者无悔。党的十八大以来,习近平总书记屡次着重,要把严厉办理干部和热心关怀干部结合起来,既要求干部自觉实行安排赋予的各项责任,严厉依照党的准则、纪律、规则就事,不滥用权力、违纪违法,又对干部政治上鼓励、作业上支撑、待遇上保证、心理上关怀,让广阔干部安心、安身、安业,推动广阔干部心情舒畅、充满信心,活跃作为、勇于担任。一起还指出,对广阔底层干部要充沛了解、充沛信赖,分外关怀、分外保护,多为他们办一些济困扶危的作业。

      经历通知咱们,从严办理干部推动一步,干部鼓励作业就要跟进一步。加强教育引导,加强才能培育,坚持优上劣下,把严管和厚爱都执行到位,激起起广阔干部担任新任务、展示新作为的干劲和热心,咱们的干部队伍一定会焕宣布愈加繁荣的奋发向上、凝集起愈加强壮的力气。

      《 人民日报 》( 2018年05月28日 05 版)

    日期:2018-05-28 18:43